我们国家的法定工作时间是每天八小时，每周五天，而其他的工作时间都应该计算加班费，那么大家知道上24休24怎么算加班费吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、上24休24怎么算加班费
1、国家规定的工时制有三种：标准、不定时、综合计算。
2、上24休24方式，属于综合计算工时制度的一种。
3、实行综合计算工时制度，单位必须向当地劳动部门提出申请并经批准。
4、实行综合计算工时制度，以一定期间为准（比如说一个月——由单位自行规定），全部工作时间应不大于按标准工时制度计算的应工作时间。大于的应算加班，加班的计算碰到节假日或星期休假的，还是按300%、200%计算，平时按150%计。
5、“上24休24工作方式”，不符合正常的8小时工作制，也无法保证《劳动法》规定的至少保证每周劳动者有一天休息。
二、加班工资是什么
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
以上就是本次沐沐网小编为大家分享的上24休24怎么算加班费的相关知识，按照每周的总工时计算加班工资，国际规定的每周工作时间40小时。的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你咨询沐沐网专业小编。
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