作为一名上班人员，往往为了公司的经营、年末冲业绩、工作量大，加班是很普遍的一件事情，加班都会有加班工资，那么你知道在工作日加班，工资该如何计算吗?针对这一问题，以下是由沐沐网小编为您整理的关于加班工资计算的内容，一起来看看吧。
一、加班工资计算标准
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
(1)节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
(2)休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
(3)正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
(4)每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确，。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
二、关于加班工资的相关规定
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大家在平时都会遇到加班的情况，加班工资是自己应得的劳动报酬，当自己合法权益受到侵犯时，要学会运用法律手段来保护自己。相信您对此问题已经有所了解，如果您对此问题还有其他想要了解的，欢迎咨询沐沐网的小编，希望小编整理的以上内容可以对您有所帮助。
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