随着社会的发展，我国的经济也不断快速发展，各种行业各种职业都是存在的，又由于各行各业的工作性质或工作方式的差异，也存在不同的工资计算标准。比如很多销售的工作，底薪虽然不好，但是凭借着销售额可以获得比较丰厚的提成。今天，沐沐网小编就带大家了解一下有提成的工资需要计算加班费吗。
一、有提成工资需要计算加班费吗
需要计算加班费。
《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴，既然加班工资属于工资范畴，给予二倍的工资中自然包括加班费。
二、法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资。
（二）计件工资。
（三）奖金。
（四）津贴和补贴。
（五）加班加点工资。
（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到。
根据以上内容，我们已经详细了解了工资的构成标准以及不同的加班时段所获得的不同的加班费用。所以，有提成的工资也是需要计算加班费的。从事有提成的工作，一般工资底薪都相对较低，更加注意的是工作人员的产品销售能力，能力强的获得的总薪资就比较高。更多内容，请关注沐沐网。
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