现如今，想要过上美好的生活，前提就是我们必须要挣很多的钱。在如今的大部分公司里，加班成为了一个新浪潮，相信我们都知道，加班都是会有加班工资的，但是总有一些公司会拖欠工人的工资。那么，对于那些想要告公司但是却不给加班工资的人来说，需要什么证据呢?下面沐沐网小编整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。
一、告公司不给加班工资需要什么证据
考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
二、法律依据
根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
三、加班工资的计算
1、日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
2、节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
想要告公司不给加班工资，首先就要提供能够证明自己加班的证据。相信大家看了上述内容，对那些想要告公司不给加班工资到底需要什么证据应该有了一定的了解。以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询沐沐网小编!
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