在工作中，我们有可能会进行加班，有些用人单位就会安排补休。那么对于补休的需要进行支付加班工资吗?这是大家要了解清楚的问题。大家也要清楚在法律上的相关规定，这样才能更好清楚能不能有加班工资。沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、补休需要付加班工资
不需要。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
二、加班工资法律规定
关于加班工资报酬《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
看完本文之后大家对于这个问题都清楚了吧，国家法律规定加班的要支付加班工资，不能通过补休之后就免除了加班工资的支付。所以我们作为劳动者就要清楚这方面的规定，才能维护好自己的合法权益。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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