工资是劳动者很重视的一点，不同的企业对工资的计算方式不一样。有的劳动者是拿死工资的，也有拿提成的，当然在工厂里面大家都知道一般都是采用计件的方式计算工资。那么如果遇到加班还需要支付加班费吗?下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、工资计件还需要加班费吗
需要加班费，但是要按照法律的规定进行。
《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《工资支付暂行规定》作了明确规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。因此，实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资，须满足以下条件：第一，制度工作时间应当完成计件定额。第二，制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%，休息日和法定节假日加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。
二、什么是计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
因此，作为劳动者需要知道在加班的时候肯定是要支付加班费的，所以大家需要知道国家法律上关于加班费的规定，这样才能知道自己可以得到多少钱的加班费用。毕竟我们劳动者辛辛苦苦的加班工作就是为了工资，大家需要了解清楚这方面的详细规定。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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