员工加班是很正常的事情，但是大家也知道加班就有相应的加班工资，所以说不管是员工还是用人单位都要按照法律的规定进行处理，这样才能更好的处理好员工加班工资的问题。如果是员工自己提加班的有加班工资吗?下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、员工提加班需要支付加班工资吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。
二、员工加班时间最多不能超过多少小时
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
所以说员工自己提加班一般是没有支付加班工资的，当然这也不是绝对的。用人单位追认的也属于加班，那就需要支付加班工资，所以说作为员工就要清楚这方面的规定，毕竟涉及到了自己的利益就要按照法律的规定进行处理。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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