随着国家的发展和我国经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，工作节奏不断加快，人们的日常工作量饱和度也比较高，所以国家法定假日是每一个上班族都非常期待的时刻。今天，沐沐网小编就和大家一起了解一下国家假日不加班是否需要付工资以及相关的法律规定，希望对您有所帮助。
一、国定假日不加班需要付工资吗
国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、相关法律依据
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬...
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
根据以上详细内容，我们清楚了解关于国家法定节假日不加班，公司应该要付加班工资并且若在假期当天上班，公司应该支付三倍工资，对于上班族来说，也会遇到公司不发放工资的现象，我们一定要学会作用法律武器保护自己的权益不受侵害。更多内容，请关注沐沐网。
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