在公司上班很多企业都是要加班的，这个时候员工最关心的问题就是加班费的计算，大部分的员工还不清楚加班费到底是按照怎样的方法计算的，这个要分为不同的时间来确定，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、加班费怎么算的
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
二、相关法律知识
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据以上内容的相关回答可以得出，关于加班费的计算方法，一般要按照加班工资的计算基数以及加班的平常工作时间，还有工资标准来进行计算的，一般都是按照每天8个小时来确定，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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