法定工作日，相信大家都是比较清楚的，其实说白了就是自己工作的时间，这个在公司里面工作的时间的话，那么自己应当如何计算工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、法定工作日计算工资
日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。
二、相关法律知识
《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
以上内容就是相关的回答，法定工作日里面工作，那么这个一般情况是不包括法定节假日的，而且也不包括了，这个双休日一般都是按照正常的工作来进行计算的，很多公司都是直接按照的每一个小时多少来进行确定，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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