对于加班，各个公司的规定不同。有的公司加班之后是安排调休，有的是按照加班的情况计算加班费。那么，中秋加班工资怎么算？下面，沐沐网小编就整理了与中秋加班工资计算以及加班工资计算方法有关的内容，跟着沐沐网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、中秋加班工资怎么算
中秋节加班工资只有中秋节当天是三倍工资，其余的放假两天按照休息日加班来算，是两倍工资。
法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
二、加班费的计算方法
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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