每一年都会有很多的法定节假日，这个法定节假日，是要求大家都会休息的，如果不休息的话，可以享受三倍的工资标准，那么关于工作日是如何计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、有法定假日的工作日怎么计算
国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
二、工作日
也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。
以上内容就是相关的回答，法定假日和工作日完全是不一样的，对于在法定节假日里面工作的话，这种情况是实施的三倍工资制度，这个时候得到的工资是比较多的，但是也损失了自己的一些假期生活，总的来说不是很划算，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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