每年都会有一定的假期，在五月就有劳动节。用人单位需要依照法律规定进行放假，那么对于劳动者来说关于其中的工资计算问题是很重要的一点，那么需要通过本文的内容进行相关的了解，下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、5月放假的工资怎么计算
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
二、相关法律法规
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
看完本文之后，对于这个问题大家都清楚了吧，在实际中我们作为劳动者就要弄清楚这方面的规定，才能知道自己工资的计算。大家可以参考前面的一些内容就能清楚是怎么回事，希望对您有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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