工资的含义相信不用多说大家都知道，而且工资的发放可以说是我们每天都在关注着的问题。虽说每人都拿着不尽相同的工资，但工资的计算也有一定的标准。那么，人事部究竟是怎么计算员工工资的呢?让沐沐网小编马上为您解答。
工资计算公式：应发工资=固定工资+绩效工资实发工资=应发工资-扣除项目
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。按照《劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
小编知道，大家肯定都很关心加班的问题，加班时常是不可避免的了，那么可以来了解了解加班期的工资找一点慰藉。加班工资一般是平日普通加班，加班工资为平时工资的1.5倍，加班工资=平时工资(全勤)÷22÷8×1.5倍×加班时间;双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍，加班工资=平时工资(全勤)÷22÷8×2倍×加班时间，法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。是不是感觉加班都充满了动力，总之踏实工作，你会取得你应有的报酬。若还有其他相关法律问题，请致电沐沐网专业小编。
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