事业单位是大家都想要进入工作的地方,但是有的人在事业单位中还是想要离职。那么,在离职的时候有没有工作补偿金呢?这需要大家做好相关的了解,才能知道是如何规定的?下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
事业单位离职有工作补偿金吗
自己主动辞职没有补偿,被事业单位辞退有补偿。
人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知
第七条单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
因此,对于在事业单位工作的劳动者,需要清楚相关的政策规定。对于自己主动辞职的情况是没有补偿金,被单位辞退的情况就会有相应的补偿金,具体的计算方式本文也有介绍,大家要了解清楚。如果您有其他问题,欢迎咨询沐沐网专业小编。
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