工资调整，主要是指工资标准的调整。工资标准调整，大致可分为三类：一类是个体工资标准的调整，包括工资等级的调整、工资档次的调整;另一类是整体工资标准的调整;第三类是结合内部分配改革对工资结构的调整。想要了解更多关于南昌企业工资调整的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
南昌企业工资调整
南昌市财政局拨付企业退休人员养老金调整待遇资金4亿元，保障该市企业退休人员养老待遇。
据悉，此次调整人员范围为南昌2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，含按照《赣老社养【2003】55号文件》规定参保的国有农垦企业退休人员。
南昌市调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照略高于企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。此次基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
除每人每月增加100元定额调整以外，此次调整与基本养老金水平挂钩，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾。
针对按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
此次调整采取了对高龄人员倾斜调整的方法，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。
此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月增加45元生活补贴，该补贴随同调整的基本养老金一起发放。
南昌企退人员涨工资
江西南昌市各县区退休人员养老金将于4月初全部调整并发放到位，退休职工养老金增资部分也同步发放，今年调整企退人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。
从今年1月1日起，江西省企业退休人员基本养老金上调10%。目前南昌市本级22.65万退休人员养老金“不差一人、不少一分”，全面调整并发放到位，预计各县区退休人员养老金于4月初也将全部调整并发放到位。
据了解，调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。在普通调整中，基本养老金共分9个档次，可增加85元至185元不等。同时，适度加大了与缴费年限挂钩力度，体现多缴多得、长缴多得的公平政策。
此外，在普遍调整的基础上，加大对高龄人员的特殊倾斜力度，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上高龄人员，每人每月再分别增加60元、70元。按照相关文件，选择按年龄一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体多数生活困难，养老金水平相对偏低，年满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员再按高龄特殊倾斜标准的60%增加，每人每月再分别增36元、42元。
据悉，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴，并随同增加的基本养老金一起发放。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来沐沐网找小编进行咨询。
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